|
Meningkatkan mutu kerja Pegawai-Pegawai Jabatan
Buruh dengan mengadakan Program Perkembangan Kerjaya.
Memberikan latihan secukupnya bagi
pegawai-pegawai dan kakitangan Jabatan Buruh supaya akan
tampil lebih mantap dalam menghadapi cabaran di masa akan
datang
Mengunakan sepenuhnya sistem maklumat didalam
memproses permohonan dan pengurusan.
Mempertingkatkan perkembangan kerjaya anak-anak
tempatan dengan memperbaiki Pusat Pekerjaan Tempatan.
Meningkatkan keupayaan Bahagian Pampasan,
Keselamatan dan Kesihatan Cara Kerja supaya ianya selaras
dengan keadaan di sekitar tempat kerja / industri.
Mempertingkatkan kepekaan diantara para majikan
dengan memberikan maklumat/pemahaman terhadap menggaji
pekerja asing.
Meningkatkan keupayaan Bahagian Penguatkuasaan
Undang-Undang.
Memudahkan Maklumat Pasaran Buruh di akses oleh
orang ramai.
Menilai keberkesanan undang-undang dan
peraturan-peraturan Akta Buruh.
|